河北首钢循环经济产业园

• 迁安钢铁联盟研究院打造京津冀人才协同新高地

  在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，迁安市通过招商引资与科技创新双轮驱动，成功推动京津冀钢铁联盟协同创新研究院入选省级重点人才项目。该项目以跨区域人才共享为核心，构建产学研深度融合平台，为区域产业转型升级注入新动能。 一、跨区域人才协作平台建设成效显著 京津冀钢铁联盟协同创新研究院自成立以来，聚焦钢铁产业技术攻关与人才梯队建设，整合北京高校科研资源与河北产业基础优势，形成“京津研发+河北转化”的协同模式。通过柔性引进机制，累计吸引二十余名高层次人才参与技术合作，涵盖材料科学、智能制造等前沿领域，其中多人入选省级以上人才计划。 二、专项资金助力产学研深度融合 此次获批的省级高层次人才培养专项资金，将重点用于搭建数字化人才数据库与远程协作系统，打破地域限制实现三地专家资源实时共享。目前已促成多项技术成果落地，包括绿色冶金工艺研发、高端钢材产品设计等方向，相关技术应用帮助本地企业降低能耗成本超百分之十五。 三、人才培养体系服务产业转型 研究院创新“项目+人才”培养模式，通过校企联合实验室、技术研修班等形式，为迁安钢铁产业集群定向输送专业技术人才。近年来开展的智能检测技术培训覆盖百余名企业工程师，协助解决连铸工艺优化等十余项技术瓶颈，推动八项市级科技专项实施。 四、区域协同机制释放创新活力 作为唐山市稀缺入选省级人才项目的创新载体，该研究院率先建立人才评价互认、成果转化分成等机制，促成京津冀三地七所高校签订人才联合培养协议。其建立的专家服务团制度，已为区域内二十余家规上企业提供技术诊断服务。 五、示范效应辐射京津冀创新圈 该项目的实施为河北传统工业城市转型提供可复制经验，其首创的“产业需求清单+人才匹配地图”工作法被纳入省级人才工作案例库。随着后续钢铁产业创新联合体的建设，预计将带动超亿元规模的产学研合作项目落地。 在省级人才政策支持下，迁安市正以钢铁联盟研究院为支点，构建覆盖研发中试、成果转化、产业孵化的全链条人才服务体系，为京津冀协同发展探索出产才融合的新路径。

  2025-08-26

• 迁安跻身营商环境百强县市 招商引资成效显著

  近年来，迁安市以打造"四最"营商环境为目标，通过系统性改革推动经济高质量发展。在2018年发布的"中国营商环境百强区县"榜单中，迁安市位列全国第36名，成为河北省三个上榜县市之一。这一成绩的取得，得益于当地在行政审批、企业服务、政策支持等方面的持续创新，为招商引资工作奠定了坚实基础。 一、制度创新构建高效服务体系 迁安市深入落实唐山市"十项重点工作"部署，建立"一窗受理、并联审批"工作机制。通过整合23个部门的186项行政许可事项，实现企业开办时间压缩至1个工作日内。重点项目建设推行"全程代办"模式，平均审批时限较改革前缩短60%以上。市场监管领域实施"双随机一公开"监管，行政执法检查频次同比下降45%。 二、产业配套提升区域竞争力 作为钢铁产业重镇，迁安市投资建设了国家级经济技术开发区，配套完善水电路气等基础设施。建成省级以上研发平台28个，组建产业技术创新联盟6个，为新材料、装备制造等新兴产业提供技术支持。物流园区年吞吐能力突破8000万吨，形成覆盖京津冀的2小时配送圈。 三、要素保障优化投资生态 设立30亿元产业发展基金，对重点产业项目给予贴息支持。实施人才安居工程，建成专家公寓和人才社区12万平方米。推行"标准地+承诺制"供地模式，工业用地实现"拿地即开工"。建立政银企对接长效机制，2023年帮助中小企业融资超50亿元。 四、数字赋能政务服务升级 建成智慧政务服务平台，实现90%以上事项"一网通办"。开发"营商通"手机应用，提供政策查询、诉求反馈等15项功能。电子证照库归集数据120万条，材料重复提交率降低80%。智慧监管系统覆盖全市市场主体，信用评级应用场景拓展至28个领域。 五、开放合作扩大招商成果 迁安市组建专业招商团队，在北京、上海等地设立6个招商联络处。举办专题推介活动20余场，与多家行业龙头企业建立战略合作。2023年新签约项目中，战略性新兴产业占比达65%，来自长三角、珠三角地区的投资额同比增长40%。 当前，迁安市正以营商环境建设为抓手，加速培育现代化产业体系。通过持续深化改革创新，这座北方工业城市正在实现从资源依赖到创新驱动的转型发展，为区域经济高质量发展提供了有益实践。

  2025-08-26

• 迁安打造滦河文旅产业高地 赋能城市转型发展

  近年来，迁安市依托滦河穿城而过的独特地理优势，以黄台山、五里山、龙山三山生态资源为基底，通过招商引资成功引入130亿元省级重点项目——滦河文化旅游产业聚集区。该项目通过系统规划水域及岛屿资源，建成14平方公里生态水面和20余个景观岛屿，成为集养生养老、文化创意等产业于一体的综合性平台，为资源型城市转型提供了新范式。 一、生态基底与规划定位 迁安市立足“山水融城”的自然禀赋，将滦河流域治理与文旅开发相结合。黄台山、五里山、龙山构成的绿色屏障与滦河水系形成生态网络，为聚集区赋予“水城相映”的景观特色。规划明确以“生态优先、产业协同”为原则，划分休闲娱乐、创意研发、康养度假三大功能区，实现生产、生活、生态空间有机融合。 二、基础设施建设与产业导入 项目累计完成投资超百亿元，建成跨河桥梁、环湖绿道等基础设施，形成“一核多岛”的空间格局。其中，14平方公里水域通过生态修复技术保障水质，20个岛屿按功能差异化开发，部分已引入文化展览、水上运动等业态。产业方面重点布局健康管理、艺术设计等高端服务业，目前已有数十家企业签约入驻。 三、经济与社会效益双提升 滦河聚集区的建设直接带动迁安第三产业占比提升5个百分点，创造就业岗位近万个。生态效益方面，水域面积扩大使城区湿度提高10%，周边地块价值显著增长。此外，通过举办龙舟赛、湿地音乐节等活动，年吸引游客超50万人次，推动“工业之城”向“文旅新城”转变。 四、未来发展方向 下一步，迁安市计划申报国家级旅游度假区，深化“文旅+”产业融合，培育研学旅行、数字文创等新业态。同时探索生态产品价值实现机制，将滦河治理经验推广至更多资源型城市，为区域高质量发展提供可复制的绿色转型样本。

  2025-08-26

• 迁安经济开发区高端索具项目加速钢铁产业链延伸

  在推进产业转型升级的背景下，迁安市通过招商引资成功引入高端索具制造项目，由两家企业联合投资建设，总投资额达6.5亿元。该项目聚焦钢铁深加工领域，旨在延伸产业链条，提升产品附加值，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、项目定位与建设进展 项目位于迁安经济开发区，占地面积156亩，规划建设两条钢丝绳生产线、两条钢丝绳索具生产线及配套基础设施。自开工建设以来，工程进展顺利，已完成投资1.5亿元，预计按计划建成投产。 二、技术升级与产业协同 项目以本地钢铁企业生产的线材为原料，生产高端压实股钢丝绳、海洋工程专用索具等产品，年耗钢量超过6万吨。通过技术升级，推动钢铁产品从初级加工向高附加值领域延伸，有效提升区域耗钢率。 三、经济效益与社会效益 项目投产后，预计年产量达6万吨，年销售收入8亿元，创造就业岗位100个。在利税贡献方面，将为地方财政提供稳定支撑，同时促进上下游产业链协同发展。 四、区域产业转型战略 近年来，迁安市围绕“依托钢、延伸钢、不唯钢”的发展思路，构建精品钢铁、装备制造等千亿级产业集群，并培育多个百亿级新兴产业板块。通过此类项目落地，迁安市传统产业升级成效显著，耗钢率大幅提升。 五、未来发展规划 该项目的实施是迁安市打造新型制造业基地的重要举措之一。未来，迁安市将继续优化产业结构，推动钢铁深加工与高端装备制造深度融合，为区域经济可持续发展提供新引擎。

  2025-08-24

• 迁安经开区加入省开发区协会 开启招商引资新篇章

  近日，河北迁安经济开发区正式获准成为河北省开发区协会会员单位，标志着该园区在产业协同、资源整合方面迈出关键一步。此次加入协会将为迁安经开区搭建更高效的招商引资平台，通过与省内先进开发区的经验互通、政策联动，进一步优化营商环境，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、深化区域协同的重要里程碑 河北省开发区协会作为全省产业园区的重要协作组织，承担着促进成员单位资源共享、优势互补的职能。迁安经开区此次成功入会，体现了其在产业基础、发展规划方面的综合实力。该开发区近年来聚焦精品钢铁、装备制造等主导产业，逐步形成特色化、集群化发展路径，此次加入协会将加速推动跨区域产业链合作。 二、提升发展能级的战略契机 通过协会平台，迁安经开区可优先获取省内开发区在管理体制、科技创新等方面的先进经验。特别是在绿色低碳转型领域，协会已推动多个成员单位开展技术合作，这与迁安经开区当前推进的循环经济示范区建设高度契合。此外，协会组织的专项培训、考察活动将助力园区管理团队拓宽视野。 三、赋能招商引资的实质举措 会员资格为迁安经开区带来更广阔的项目对接渠道。协会定期举办的投资推介会、产业对接会，可帮助园区精准触达潜在投资者。目前，迁安经开区已依托区位交通优势和产业配套能力，重点引进高端装备制造、新材料等项目，未来将通过协会资源进一步强化产业链招商。 四、争创国家级开发区的关键一步 国家级开发区申报对园区的综合发展水平有严格标准。河北省开发区协会作为省级重要行业组织，其评估意见是申报材料的重要参考依据。迁安经开区通过参与协会的标准化建设、绩效评价等工作，可系统性提升园区在产业集聚、科技创新等维度的竞争力，为后续升级奠定基础。 此次加入协会是迁安经开区发展进程中的战略性选择，标志着园区从单一发展向区域协同转变。未来，该开发区将充分运用协会平台资源，在产业升级、开放合作中探索更具示范性的发展模式。

  2025-08-21

• 蒋栋调研迁安东部工业区高新产业发展与招商引资成果

  近日，河北省科技厅高新技术处相关负责人赴迁安市东部工业区开展专题调研，重点考察园区申报省级高新技术产业区的建设进展及招商引资成效。调研团队走访了多家代表性企业，对园区科技创新能力提升和产业转型升级成果给予高度评价，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、迁安东部工业区作为区域经济新引擎，近年来通过精准招商引资吸引了一批高新技术企业入驻。园区聚焦高端装备制造、生物医药、新材料等战略性新兴产业，形成了产业链协同发展的良好格局。此次调研中，考察组深入企业生产一线，详细了解技术研发、成果转化和市场应用情况。 二、在调研过程中，重点走访了多家具有行业代表性的企业。其中，某国际包装企业通过智能化改造实现绿色生产，其研发的环保材料技术达到国内领先水平；某生物制药公司依托自主知识产权，在疫苗研发领域取得突破性进展；某孵化平台已培育30余家科技型中小企业；某重型机械制造企业通过数字化转型显著提升生产效率。 三、调研团队对园区申报省级高新技术产业区的准备工作予以肯定，认为迁安市在政策扶持、基础设施配套和创新生态构建方面成效显著。特别是通过建立产学研合作机制，推动高校院所与企业的技术对接，加速了创新要素集聚。园区内企业累计获得发明专利超200项，多项技术填补行业空白。 四、针对下一步发展，调研团队建议园区进一步强化科技创新引领作用，完善人才引进政策，优化营商环境。同时要聚焦京津冀协同发展战略，把握产业转移机遇，培育更具竞争力的产业集群。迁安市相关负责人员表示，将以此次调研为契机，加快制定高新技术产业专项规划，推动区域创新能级持续提升。

  2025-08-19

• 迁安多举措扶持小微企业创业 租金补贴惠及数百家企业

  为优化营商环境、推动招商引资工作，迁安市近年来通过租金补贴等政策精准扶持初创型小微企业发展。截至当前，当地已累计向317家企业发放补贴超百万元，有效降低企业经营成本，激发市场主体活力。 一、政策覆盖四类重点群体 2015年，迁安市出台《创业场地租金补贴实施办法》，明确城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、高校毕业生及未继续升学初高中毕业生四类群体，在首次创办小微企业（不含个体工商户）并持有《就业失业登记证》时，可申请租金补贴。政策设计突出对弱势创业群体的倾斜性支持。 二、实施动态化分级补贴机制 根据工信部小微企业划型标准，采用"三选一"认定方式（营业收入/从业人员/资产总额任一达标即可）。补贴金额按经营场地面积划分为两档：100平方米以下年补3000元，100平方米以上年补5000元，实际租金低于标准的实行据实补贴。每家企业最长可享受3年补贴，政策实施以来单家企业最高累计获补1.5万元。 三、构建全流程服务链条 迁安市就业局建立"政策主动推送-材料线上预审-实地核查确认"的工作流程。通过大数据比对筛选符合条件的企业，在市场主体注册后15个工作日内主动联系，申报材料审核时限压缩至10个工作日。对于五重安乡等偏远乡镇，提供代办服务确保政策覆盖无死角。 四、成效显现促就业稳增长 政策实施8年来，累计受理申请378家，通过审核317家，带动新增就业岗位超2000个。以绿芽农业科技为代表的涉农企业占比达34%，政策红利持续向乡村振兴领域渗透。当前仍有61家企业的申请处于审核流程，预计全年补贴总额将突破160万元。 五、形成长效扶持体系 除租金补贴外，迁安市配套推出创业担保贷款贴息、社保补贴、创业培训等组合政策。2023年新纳入"小微企业服务券"制度，企业可凭券购买财税代理、法律咨询等第三方服务，构建起贯穿企业初创期、成长期的全周期政策支持网络。

  2025-08-17

• 迁安青年企业家北大研修赋能 政企联动激发转型新动能

  在推进招商引资与人才强市战略深度融合的背景下，迁安市通过组织青年企业家赴顶尖学府研修，为区域经济高质量发展注入新活力。近日，50名本土青年企业家在北京大学完成为期4天的系统培训，通过理论教学与实地考察相结合的模式，全面提升企业管理创新能力，进一步强化了政企协同推动产业升级的合力。 一、高端资源对接培育本土人才梯队 此次研修班依托北京大学优质教学资源，设计“宏观战略+微观实践”双轨课程体系。专题讲座涵盖数字经济时代的企业战略管理、创新驱动发展路径等前沿课题；实地参访环节安排学员走进多家跨国企业总部，现场学习智能化生产、供应链管理等实战经验。这种“课堂+标杆企业”的沉浸式培训模式，有效打破了传统理论教学的局限性。 二、系统性培养工程构建长效赋能机制 迁安市将企业家培育纳入人才工作重点工程，形成分层分类的培养体系。针对初创型企业管理者开设基础管理课程，对成熟企业高管则提供国际视野拓展培训。目前已累计开展非公有制经济专题研修4期，参训人员超200名，同时配套建立学员跟踪服务机制，定期组织经验分享会推动知识转化。 三、国际化培养路径拓宽发展视野 除国内顶尖高校合作外，迁安市还实施“走出去”战略，分批选派企业负责人赴制造业强国考察学习。通过对比研究国际先进管理模式，帮助企业家在数字化转型、绿色低碳发展等领域获取前瞻性认知。这种内外联动的培养方式，显著提升了本土企业对行业趋势的预判能力。 四、产学研协同释放创新乘数效应 培训项目特别设置高校科研成果对接环节，促成多家参训企业与北大科研团队达成技术合作意向。这种以人才培训为纽带、链接创新资源的做法，既加速了科技成果产业化，也为企业转型升级提供了智力支撑。部分学员企业已成功将学习成果应用于智能工厂建设。 五、精准化服务护航企业可持续发展 迁安市配套推出“培训+政策”组合拳，对完成高阶研修的企业优先给予技改补贴、人才引进等政策支持。相关部门组建专业服务团队，协助企业将学习成果转化为实际生产力，形成“输入知识-输出效益”的良性循环，相关做法已被列为区域营商环境优化典型案例。 此次研修活动是迁安市深化产教融合的又一创新实践，通过搭建高端学习平台，既提升了企业家队伍整体素质，也为区域产业转型储备了核心动能。未来该市将持续优化培养体系，着力打造一支具有国际竞争力的企业家队伍，为经济高质量发展提供坚实人才保障。

  2025-08-17

• 迁安联动顶尖高校赋能企业家成长 打造转型升级智力引擎

  在京津冀协同发展背景下，迁安市将招商引资与人才培育深度融合，通过对接北京大学等顶尖教育资源，构建"走出去+请进来+轮训制"三维培养体系，为本土企业家提供政策解读、产业升级等专项培训，累计覆盖超4000人次，推动区域经济高质量发展迈上新台阶。 一、顶层设计锚定人才强市战略目标 迁安市立足钢铁产业转型需求，将企业家培育纳入全市人才发展规划。通过调研300余家企业的培训需求，制定分层分类培养方案，重点针对青年企业家、高新技术企业管理者等群体，建立与产业布局相匹配的培训机制。 二、名校合作构建"黄金课程"体系 2024年组织的北京大学研修班设置数字经济、绿色制造等6大模块，采用案例教学与沙盘推演相结合模式。同期与上海、杭州等地高校建立长期合作，开发定制化课程，其中智能制造专题培训的实操环节占比达40%。 三、政策赋能搭建产学研对接平台 实施"双百工程"：每年邀请百名专家开展政策宣讲，组织百家企业赴先进地区考察。近期开展的产业政策解读会，系统解析了京津冀产业转移目录，帮助企业家精准把握新材料、高端装备等领域投资机遇。 四、实战导向创新轮训机制 建立"1+N"导师制，每位参训企业家对接至少两名行业专家。分批组织赴长三角制造业标杆企业跟岗学习，重点考察智能工厂管理模式。某装备制造企业通过轮训引入精益生产体系后，产能效率提升25%。 五、长效服务激活发展动能 搭建企业家联谊会等后续跟踪平台，定期组织成果分享会。设立专项服务小组，协助企业将培训成果转化为技术改造方案，目前已有17家企业启动数字化转型项目。 迁安市通过系统性智力投入，正将人才优势转化为产业竞争优势。这种"高校智库+政府引导+企业实践"的创新模式，为资源型城市转型升级提供了可借鉴的实践样本。

  2025-08-14

• 京津冀钢铁联盟创新研究院落户迁安 打造协同发展新标杆

  京津冀钢铁联盟（迁安）协同创新研究院的成立，是迁安市深化招商引资、推动产业升级的重要成果。这一合作模式由政府引导、市场主导，旨在促进科技成果转化，为区域钢铁行业绿色转型提供战略支撑，标志着京津冀协同发展迈向新阶段。 一、政企协同构建创新平台 该研究院由北京市科学技术委员会、迁安市人民政府与京津冀钢铁行业节能减排技术产业联盟联合组建，聚焦钢铁产业技术研发与成果转化。通过整合首都科技资源与迁安产业基础，搭建跨区域协同创新体系，探索“研发-转化-应用”一体化路径。 二、赋能钢铁行业绿色转型 作为京津冀钢铁联盟服务会员单位的重要窗口，研究院将重点突破节能减排、循环经济等关键技术，推动迁安从传统钢铁生产向高端化、智能化、绿色化升级。其承接的北京市高新技术项目，有望为区域减少碳排放、优化能源结构提供示范案例。 三、打造区域合作桥头堡 迁安凭借区位与产业优势，成为京津冀科技资源外溢的重要承载地。研究院未来将强化与高校、科研机构的合作，形成技术转移链条，助力区域产业链协同发展。这一模式也为其他城市参与京津冀协同提供了可复制的经验。 四、激活地方经济新动能 作为迁安产业转型的核心平台，研究院将通过技术孵化、人才集聚等方式，带动上下游配套产业发展。其成果转化能力预计将提升当地钢铁企业竞争力，为区域经济高质量发展注入持续动力。 此次合作充分体现了京津冀“优势互补、互利共赢”的协同理念，未来研究院或将成为全国钢铁行业技术创新与绿色发展的标杆示范。

  2025-08-14

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